自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻认识保障劳动者薪酬权益的重要意义，将“不欠薪”理念融入企业经营发展全过程。积极树立“诚信兴企、法治办企”的经营理念，主动扛起社会责任，把按时足额支付工资作为尊重劳动、关爱职工的具体体现，以实际行动维护劳动者的切身利益。

认真学习贯彻《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国民营经济促进法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，严格遵守劳动用工和薪酬支付相关规定。健全完善企业薪酬管理制度，规范劳动合同签订、工资核算、支付流程等关键环节，做到工资支付有章可循、有据可查，从源头上杜绝欠薪问题发生。

将诚信经营作为企业发展的生命线，主动向职工公开薪酬支付标准和支付计划，自觉接受职工和社会监督。积极履行薪酬支付义务，不因企业经营困难等原因随意克扣、拖欠职工工资，切实保障职工劳有所得、劳有所获。以诚信立企赢得职工信赖、赢得市场口碑，增强企业的凝聚力和竞争力。

自觉践行以人民为中心的发展思想，主动关心关爱职工，积极构建和谐劳动关系。在企业发展的同时，切实保障职工的合法权益，让职工共享企业发展成果。主动参与和谐劳动关系创建活动，发挥示范引领作用，带动更多企业共同维护劳动者权益，为我区营造稳定、公平、有序的营商环境贡献力量。